Hay algunas cosas del oficio con el que me gano la vida que siempre me han resultado un tanto molestas, empachosas, postizas, plásticas…
No sé a Vds., ¡para gustos los colores!, pero esa necesidad constante de inventarnos “palabros”, mayormente usando el inglés, para describir las últimas tendencias (trends si Vds. así lo quieren) o fenómenos en el mundo de los Recursos Humanos, en lugar de utilizar nuestra lengua con toda su riqueza, siempre me ha resultado antipática. En otras ocasiones, en lugar de “palabros”, la perversión es el eufemismo.
No lo sabía al empezar a escribir este comentario, pero parece ser que sí existe la palabra “edadismo” en nuestro diccionario para expresar la discriminación de las personas por su edad.
Pensando en el mundo del trabajo, me parece muy pobre e incluso bastante tóxica esta discriminación por edad. Valorar la valía profesional de alguien teniendo como filtro principal su edad, además de ceguera profesional, es signo de torpeza y de un cierto grado de vileza social.
Sin ir más lejos y aplicándome el cuento, como Dtor. de RRHH, ¿quién tendría más valor? ¿Yo mismo al finalizar mi formación universitaria o el “sujeto sospechoso” 😅 que comparto con todos y todas en esta foto?. Yo tengo la respuesta, ¡no sé Vds.!. El perfil profesional de una persona va mucho más allá de la fecha que indica su DNI y exige valorar conocimientos, experiencia, habilidades, ….. y poner todo eso en relación al puesto de trabajo.
Por cierto, tengo el orgullo de pertenecer a una empresa #marazzigroup en la que, de todas nuestras contrataciones en los últimos 2 ejercicios, 15 personas tenían más de 50 años. Nos interesa más qué saben hacer y cómo lo saben hacer, que si vieron el mundial de “Naranjito” 💪 #marazziteam, y quizá por eso nuestro tercer y consecutivo #TopEmployers.
Por cierto (bis) y por si se lo preguntan, yo me anoto también para mi propia reflexión personal el por qué escribo ahora de esto, y no hace 20 años.
Feliz y productivas semanas.
Por Juan Baudet, director de RRHH para España & Francia de Marazzi Group Participante en una de las mesas redondas de la II JORNADA EMPRESARIAL NDCS