El próximo 7 de noviembre, Casa Intur tendrá el honor de participar en las Jornadas de Bienestar Organizacional, un evento dedicado a compartir experiencias y mejores prácticas en torno a la creación de entornos de trabajo saludables y enfocados en el crecimiento de las personas.
En este marco, Laura Bellés, nuestra Directora de Operaciones de Casa Intur, formará parte de una interesante mesa redonda donde compartirá cómo en Grupo Intur hemos implantado Lever, nuestra escuela de talento interna que acompaña a nuestros trabajadores en todas las etapas de su desarrollo profesional.
El bienestar organizacional y el desarrollo integral del talento
En Grupo Intur, entendemos que el bienestar va de la mano del desarrollo de nuestros profesionales, y por eso hemos puesto en marcha Lever, una iniciativa que apuesta por la formación continua y el crecimiento personal y profesional de todo nuestro equipo.
Lever se estructura en diferentes itinerarios formativos enfocados en proporcionar diferentes herramientas a los equipos, con un enfoque integral que abarca todas las etapas laborales de nuestros trabajadores. Desde la formación obligatoria —que incluye la prevención de riesgos laborales y actualizaciones normativas— hasta módulos de softskills, nuestra escuela de talento busca proporcionar las competencias necesarias para que cada trabajador pueda no solo desempeñar su puesto de manera eficaz, sino también sentirse realizado y preparado para los desafíos del futuro.
En este sentido, Lever se convierte en una herramienta clave para el bienestar organizacional, ya que potencia las capacidades de nuestros empleados y fomenta un entorno donde el aprendizaje constante es el pilar fundamental.
Al ofrecer itinerarios específicos que se adaptan a cada etapa laboral, desde los profesionales más jóvenes (Lever Juniors) hasta aquellos en posiciones de liderazgo (Lever Líderes), aseguramos que el desarrollo personal y profesional sea continuo y adaptado a las necesidades individuales.
Lever: Una apuesta por el talento y el liderazgo
En la mesa redonda de las jornadas, Laura Bellés hablará sobre cómo hemos conseguido integrar este modelo formativo en nuestra estrategia de bienestar organizacional, destacando los valores que nos impulsan: apoyo continuo, acompañamiento en el aprendizaje y adaptación a las necesidades del entorno. Lever no es solo un programa de formación, sino un compromiso con nuestros trabajadores, para que cada uno de ellos tenga la oportunidad de desarrollar habilidades y competencias esenciales que le permitan crecer, ser más eficiente y sentirse más satisfecho con su trabajo.
Los itinerarios de desarrollo incluyen módulos diseñados específicamente para diferentes áreas, como la gestión del cambio, la productividad, la excelencia interpersonal, el liderazgo, la gestión emocional, y habilidades de comunicación y negociación, entre otras. La metodología combina sesiones online y presenciales, planes de acción individualizados, y un seguimiento personalizado para asegurar que cada trabajador pueda aplicar lo aprendido en su día a día.
El impacto del bienestar en la cultura organizacional
Durante la participación de Laura Bellés, se abordará cómo el bienestar de nuestros equipos no solo depende de las iniciativas de salud física y mental, sino también de cómo les ayudamos a crecer profesionalmente y a enfrentar nuevos retos. En Grupo Intur, estamos convencidos de que la felicidad laboral está directamente ligada con sentirse capaz, valorado y apoyado. Es por eso queLever es una pieza fundamental de nuestra estrategia de bienestar.
Estamos muy contentos de poder compartir nuestra experiencia en las jornadas y de mostrar cómo Lever se ha convertido en una parte esencial de nuestra identidad como empresa.
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Ponente: Laura Bellés, Directora de operaciones de Casa Intur